1月9日上午，长九项目“建功十四五、奋进新征程”劳动竞赛总结表彰大会在长九矿山隆重举行。长九公司党委副书记、工会主席袁旺民，财务总监彭雷生，监事会主席泽仁多吉，长九公司各部门、贸易公司、长九项目生产运营单位负责人以及受表彰的荣誉获得者代表参加活动。

会上，彭雷生宣读了表彰决定；长九公司领导及生产运营单位负责人向22个集体和43位个人分别颁授了“先进集体”“科技创新奖”“市场开拓奖”“优秀组织奖”“先进个人”“安全标兵”“质量标兵”等荣誉；先进集体代表和先进个人代表先后作了表态发言。

2022年4月至12月，按照电建集团和水电八局相关工作要求，长九项目组织开展了以“全力完成年度奋斗目标，为企业持续高质量发展凝聚力量”为总目标、以“比安全环保、比竞争能力、比技能水平、比创新驱动、比工匠精神、比产品营销、比转型升级”为主要内容的劳动竞赛活动。活动启动以来，各参赛单元紧盯任务指标，全力以赴，全面提升工作运行效率；长九公司逐月选树“奋斗之星”，拍摄《凡人微光》系列微视频，通过网站“骨舞人生”专栏和微信公众号，即时传播奋斗者故事，以榜样的力量激励广大职工，鼓舞士气。活动期间，长九项目上下踔厉奋发、战鼓声声，竞赛热潮一浪高过一浪。截至去年底，长九砂石全年产销奋斗目标提前实现，劳动竞赛总目标圆满达成。

受长九公司党委委托，袁旺民代表长九公司向奋战在长九项目各条战线上的广大劳动者表达了感谢，向获奖集体和个人表示了祝贺。他指出，今年奋斗目标是前所未有的挑战，长九项目全体干部职工经过一年的不懈努力成功完成，实属不易，值得骄傲和自豪！

针对新一年工作，袁旺民要求，一要实施创新促生产。继续加大力度开展技术创新、工艺革新与职工培训，全力保障系统稳产高产，不断提升产品产量和质量。二要严控风险促发展。不断增强全员安全意识，提升职工安全素质，提高风险防控能力，压紧压实企业安全、环保主体责任，持续提升长九项目安全生产工作水平。三要多措并举拓营销。与更广大的细分客户群体建立多元立体的市场关系，研究完善更适应市场、适合客户的营销政策，谋求更大的市场份额和效益空间。四要以人为本聚人心。为全体职工搭建学习提升、干事创业的平台，引领职工爱岗敬业、培育践行社会主义核心价值观，与企业一起成就共同的事业和梦想。五要尽责担当助地方。助力乡村振兴，带动周边乡村发展和更多群众就业创业与增收，不遗余力回馈地方父老乡亲。

长九公司党委号召：站在新起点，让我们将党的二十大擘画的宏伟蓝图落实到长九公司改革发展各方面，持续推动长九高质量发展，在电建集团和水电八局大力发展绿色建材产业的新征程中彰显更大作为。