【一带一路故事】敬业又暖心的一线经理AMER

日期:2024-12-13 来源:沙特贾富拉项目部 作者:柳帅 字号:[ ]

随着“一带一路”在沿线国家和地区的发展,如今越来越多的外籍员工也融入到中国企业的发展中,为建设项目贡献着自己的力量。其中出现了不少优秀、踏实能干的外籍员工。中国电建水电八局沙特贾富拉PKG6项目工地经理AHMED AMER就是其中之一。

扎根土木,日拱一卒

AMER,一位39岁的约旦籍专业人士,毕业于中东地区享有盛誉的巴勒斯坦纳贾赫国立大学土木工程专业。他坦言,选择土木工程是因为热爱挑战,渴望在满足市场需求的同时实现个人职业的快速晋升。自2021年加入中国水电以来,从达赫兰房建项目到贾富拉PKG6项目,他以其专业的素养、热情的态度和卓越的执行力,赢得了广泛的赞誉。谈及自己的优点,AMER毫不吝啬地表达了自己的自信与自豪。他直言自己正直、能力强,能够同时处理多项任务,始终保持高效的工作状态。他的长期目标,是不断激励和鼓励团队创造更多的成果,推动项目不断向前发展。他总是充满活力,以身作则,激励着大家。项目经理杨猛曾高度评价AMER为他的“left and right hands”。

合作共赢,双向奔赴 

谈及在贾富拉项目中最难忘的经历时,AMER说道,在中国经理的紧密合作下,他们共同打造了一个成功的团队,实现了中外员工之间的无缝协作与和谐共处。作为国际公司第十届优秀外籍职员,AMER凭借其出色的专业素养和卓越的领导能力,为项目的顺利推进做出了突出贡献。他深刻理解项目需求,能够为团队提供精准有效的指导和建议。同时,AMER以身作则,激励团队成员全力以赴,协调各方资源,确保项目进展有条不紊。他善于倾听团队成员的意见和建议,营造了良好的沟通与合作氛围。面对项目执行过程中的种种挑战和困难,AMER总能沉着冷静地分析问题,迅速制定解决方案,确保项目不受影响,顺利达成阶段性目标。

关心细心,暖心用心 

初次见到AMER时,我正在施工现场忙碌地数吊装构件。AMER见状,便留心观察了一段时间,随后将我叫至身旁,语重心长地进行交流。他说,既然选择了土木工程这一行业,毕业就要以工程师的标准严格要求自己,不要被动地站在原地,那样学到的东西不多,要在保证自身安全的同时多去走走解决实际问题,多和人交流,不要觉得苦和累,年轻的时候多吃一点苦,对将来是有好处的。AMER对年轻人的关怀与理解溢于言表,他能敏锐地捕捉到我内心的想法与需求。面对语言障碍和高温环境,我平日一直不太愿意和人交流,但AMER经常以过来人的身份给予了我宝贵的建议与鼓励,他告诉我,语言是可以学习的,环境是可以适应的,关键在于自己是否愿意付出努力。他的每一次鼓励,都如同灯塔一般照亮我前行的道路。平时工作生活中,AMER待人友善、乐于分享。一次,他突然在工作现场摆出一个精美的礼品架,上面粘满了糖果和巧克力,微笑着对大家说:“Take it! Baby birth.”大家这才知道他家里添了新丁。他把自己的喜悦与幸福,无私地分享给了项目团队的每一个人。

随着“一带一路”倡议的深入推进,AMER对未来充满了信心和期待。他相信,在中外员工的共同努力下,贾富拉PKG6项目将取得更加优异的成绩。AMER也希望能够为更多的外籍员工提供在中国企业工作的机会,帮助他们实现职业发展和个人价值的提升,为“一带一路”倡议的深入实施贡献更多智慧和力量。







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