近日，工程装备公司与湖南工程技师学院携手合作，结合公司生产实际，量身定制筹备“TBM”订单班课程。旨在通过内容全、师资强、形式新、效果实的“培训套餐”，有针对性地开展靶向培训，力争全方位提升学员的职业素养和技能水平。

开胃菜：企业简介-打开职业认知的“窗口”

11月21日，公司人力资源办为订单班送上企业文化课程。本次课程第一部分以公司发展概况为切入点，讲述了公司主营业务、TBM现场施工情况、水电八局“尚水”文化、团队风采等内容，随着课堂氛围逐渐热烈起来，讲师结合简晓辉、罗涛等优秀前辈的成才成长实例，详细介绍了技能人才在公司发展地路径以及诸多人才培养政策，在轻松愉快地氛围中帮助学员更好地理解公司文化，建立长期的职业认同感。

前菜：安全第一课-织密职业“防护网”

“安全施工，生命至上，责任重于泰山。保障员工生命安全是施工企业的首要任务。”在安全教育第一课上，安全环保办副主任张莎这样说道。施工行业作为高风险行业，若安全措施不到位，很容易发生安全事故。培训讲师通过安全基础解读、事故致因及安全原理、职业健康防护等五个维度进行理论知识传播，组织安全结业考试，以考助学，掌握常见安全隐患的识别与防范方法，夯实学员安全意识基础，养成良好安全行为习惯，树牢岗前安全意识。

主菜：TBM专业内容-扎实技术应用“根基”

为了使专业课程更富有层次，对于TBM技术应用与发展、TBM施工质量管控等课程内容，公司邀请外聘TBM行业专家王晓全和专业技术骨干组成“大咖讲师团”进课堂进行专题讲座；结合专业特征、个人特长等实际，通过师带徒、老带新、结对子的方式，言传、手帮、身教，将培训课堂搬到生产现场，让他们在一线实践中增长才干。公司充分发挥“练功房”作用，利用平江TBM作业面场地讲解TBM内部构造及运行原理，提升学员对设备设维护、保养、更新等方面专业内容的理解。灵活运用“理论＋实操”，为学员提供专业的设备管理和技术知识储备。

甜点：成长路径分析-点亮职业发展“明灯”

“五种职业心态、四项职业化修炼分别是什么？”“前辈们是如何炼成工程局星级班组长的？”针对于学员前期比较感兴趣的话题，公司党委副书记、纪委书记、工会负责人李平锋在课程设计中通过技能人才代表成长经历分享，让学员在积极奋进的氛围中寻找自身职业发展的方向，鼓励学员进行反思和提问，在探讨中理解技能人才培养举措、个人成才发展路径。潜移默化地影响员工的职业态度和企业文化认同感。

本次“培训套餐”依托于水电八局引江补汉项目生产实际按需办班、精准培训，预计持续推出32道定制“菜品”。

下一步，公司将继续创新探索职工教育培训的新模式，深入推进人才队伍建设，着力培养一支素质高、业务精、能力强的队伍，为TBM后续战略市场落地、公司高质量发展储备充足的TBM专业领域后备人才。培训结束后，公司将继续“加码”组织学员到项目一线顶岗实习，为学员提供一个提前了解现场施工环境、掌握必备技能的平台，实现“产教研用”深度融合。