7月13日，基础设施公司举行2024年员工见面会。公司党委书记、总经理戴克任，党委副书记、执行总经理刘昊夫及在长沙班子成员参加会议。公司党委副书记、纪委书记、工会负责人杨健主持会议。

戴克任对新员工的加入表示热烈欢迎，全面分析了公司当前的发展形势，面对面分享了自身工作经历，从区域战略、公司结构、文化传承、作风建设、管理风格等方面进行深入阐述，对新员工思想转化、心理准备上适应项目生活、进入岗位角色提出殷切期盼。一是做自我认识、自我和解、自我成长、自我鼓励的人，尽快完成观念和思想转变。二是做能换位思考、能直面困难和挫折的人，在团队的共同进步中实现个人与企业的共同发展。三是做身体健康、心态阳光的人，养成自律健康的生活及工作习惯，积极培养宽容大度、善待他人的气度和品质。四是做勇于打破思维定式、突破个体局限的人，做好短、中、长期职业规划，早日成长为独当一面的中坚力量。五是做与公司和项目共同成长、互相成就、创造价值、生活精彩的人，把每件事都做成、做实、做精。六是希望大家做永葆本心、充满正能量、感恩的人，珍惜平台与机遇，不断涵养志气、砥砺锐气、厚植底气。

刘昊夫以《锤炼毅力 触达人生无限可能》为题与新员工零距离分享，并对2024届新同事寄予四点希望，一是坚定“愿得此身长报国”的使命感，深刻领悟党的领导的重要性，扛起青年一代的使命担当。二是提升“胜似闲庭信步”的适应力，向社会化、职业化转变，尽快清晰明确自己的定位，锤炼自己的战斗意志，提升自己的工作本领。三是坚持“千万锤成一器”的行动力，在工作中不断积累经验、丰富知识，认真对待每一个岗位，脚踏实地做好每一件事。四是保持“风华正茂挥斥方遒”的强体魄，跳出生活的“舒适圈”。

会上，新员工们围绕个人基本信息、技能特长、兴趣爱好等方面依次进行自我介绍。大家纷纷表示将尽快熟悉新环境、融入新团队、适应新岗位、树立新目标，在未来的工作中更好地发挥自身的价值，为公司高质量发展贡献青春力量。

见面会期间，公司工会、团委组织开展“夏日送清凉”慰问新员工活动、迎新篮球友谊赛。