本站讯  9月21日，沙特旺地大坝项目举行了主题为“怦然‘新’动”&“以‘心’相迎”的新员工“入职第一课”座谈会。沙特分公司总经理李世雄、沙特分公司总会计师曹继光出席会议，项目经理、党支部书记范才飞及领导班子、部门负责人共同迎接并与六名新员工展开了一场面对面、心连心的思想碰撞和深度交流。

李世雄在座谈会上向新员工提出了六点期许：一是充分认识沙特片区高端市场“高标准、严要求”市场准则，自觉将市场要求转变为行动自觉，落实到具体实践中；二是尽快转变身份，迅速融入团队，实现从学生向职场人的身份转变和思想认同；三是树立终身学习、勤于思考的良好习惯，做思想和行动上的巨人，打通语言和沟通的关卡；四是追求扎根国际、深耕细作的长远发展，在片区市场成长成才、发光发热；五是持续加强沟通交流，凝心聚力、精诚合作，发挥青年员工应有的精气神和拼闯劲；六是秉持坚韧不拔、虚心求教的心态，敢于试错，主动担当，主动作为，带着问题去成长和进步；七是坚持工作“闭环思维”，要做到事事有落实、有沟通、有反馈、有关闭，形成工作闭环，做靠谱人、办靠谱事儿。最后，他寄语新员工尽快转变身份，快速成长成才，掌握工作技能和管理技巧，实现自我价值。

范才飞对新员工的加入表示了热烈的欢迎和深切的期望，他详细介绍了项目部的生产经营和管理概况，帮助新员工快速建立起对项目背景和标准要求的初步认知。

项目部安全环保办负责人陈善道就沙特国别及周边社会政治环境、生产及非传统安全主要风险等安全事项逐一向新员工进行了进场教育和培训交底，为新员工步入工作岗位，拉满安全技能。

各部门负责人也纷纷以自身经历为蓝本，通过分享成长故事、总结职场经验的方式，为新员工指明了职场技能提升的方向和重点，这些宝贵的经验分享让新员工受益匪浅。

新员工们纷纷表示，他们将以饱满的热情和坚定的信念投入到项目建设中，不畏困难、勇敢前行，为树立八局企业形象、沙特片区市场长远发展奉献自己的力量，努力成长为敢担当、能担当的国际新青年。