今年9月是第47个全国“质量月”。黔南分公司围绕“加强质量支撑 共建质量强国”主题，积极开展“质量月”+“三个课堂”系列活动，营造良好的质量安全生产氛围，促进全员质量意识和质量行为双提升。

突出按需施教，“理论课堂”夯实基础。分公司第一时间组织项目部及所属各工区人员学习“质量月”活动内容和相关要求，成立“质量月”活动领导小组，制定下发“质量月”活动方案；在办公区域、生产场所利用电子屏、横幅、宣传展板等方式宣传“质量月”活动及质量理念。班子成员带头开展质量全员培训，围绕露天矿开采的三大核心议题——露天矿开采安全基础知识、露天矿山技术参数，以及金属非金属露天矿山重大事故隐患解读。

聚焦素养提升，“特色课堂”精准赋能。搭建互学互鉴“舞台”，通过微课堂、分公司各项目技术质量办青年员工交叉讲解特色亮点及经验做法。组织全员观看阿拉善新井煤业有限公司露天煤矿“2.22”特别重大坍塌事故警示片针对质量事故案例中暴露出来的典型问题，从管理流程、制度执行、过程指标控制、质量风险识别、措施制定等方面补齐短板弱项，做到全员宣贯、全员知悉，全面提升全体职工的质量意识和专业技能。

在每周生产例会上普及质量知识、质量法律法规，广泛收集一线员工提升质量的意见和经验，有效的引导员工进一步增强质量意识。英坪项目组织青年员工参与业主组织的矿石辨识培训，提高矿石辨识能力；技术质量办员工前往磷化旗下的开阳地采项目进行质量观摩学习和交流，为后续采矿期做好准备。

紧盯学用结合，“一线课堂”助推发展。党支部以“党建+现场质量讲堂”为载体，以老带新，党员带非党员，技术质量人员带其他部门人员的形式对现场开展质量隐患排查，提升员工的业务水平和综合素质。对新入职员工开展无人机教学，用无人机技术对现场进行全面、立体、动态的巡查，不仅实现了对施工现场的无缝隙覆盖监控，还能实时追踪整改事项的执行进度，有力保障质量问题整改措施落地见效。截至目前共排查出隐患问题14条，收集亮点图片11张，认真组织分析，制定切实可行的管控措施3条。

下一步，分公司将以“质量月”为契机，积极组织开展各项“质量月”活动，不断提升全体员工的质量意识、管理水平和知识素养，营造人人关心质量、重视质量的良好氛围，为分公司高质量发展打下坚实的基础。