3月20日，湖南省直机关工委委员、省直工会主席黎池，副主席丰义，二级调研员曾志强，三级调研员胡政国一行到水电八局调研，深入了解产业工人队伍建设、民主管理以及“双联”帮扶等情况，并为水电八局授牌“湖南工匠学院省直分院”。工程局党委委员、工会主席刘技专，工程局人力资源部/党委组织部、群众工作部、湖南工程技师学院相关负责人、劳模工匠代表参加调研活动。

调研组一行听取了工作汇报，详细了解了水电八局产业工人队伍建设改革、企业民主管理、“双联”帮扶工作、湖南工匠学院省直分院建设等有关情况，并就水电八局在产业工人培养、自营施工队伍建设、“五星班组”管理，农民工服务保障等方面进行了座谈调研。黎池针对调研问题提出四点建议：一是充分挖掘“四个支点”，利用现有资源，创新帮扶机制，确保项目高效推进；二是面对项目周期缩短，民主管理方式要灵活收集职工意见，及时解决问题；三是探索多元培训方式，结合理论与实践，关注新模式。四是“湖南工匠学院省直分院”要为企业提供定制化培训服务。同时他提出，省直工会计划搭建工会干部以及创新工作室平台，促进创新合作，打造高效、实用、融合的工作载体。

刘技专对省直工会一直以来的指导和帮助致以感谢，并表示，将以此次调研成果转化为实际行动，为省直工会“十五五”规划贡献基层智慧，让工会工作阵地成为推动高质量发展的强劲引擎！

近年来，水电八局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，在省委、省政府的坚强领导下，全面融入“三高四新”战略定位和使命任务，推进转型发展、勇担央企责任，打造精品工程、回馈湖南人民；同时，始终牢记“大国工匠”培育使命，创新构建“产改+”工作体系；以“导师带徒”传承技艺，用“五小创新”激发人才活力，通过职工代表大会、厂务公开等民主管理实践，搭建起职工与企业发展的“连心桥”。

在产业工人队伍建设方面，水电八局通过“四个支点”布局，即创新创效行动、现代化职业教育、技能竞赛与培训认定以及榜样示范引导，成功打造了一支高素质、高技能的产业工人队伍。尤其是湖南工程技师学院的挂牌成立，标志着水电八局在职业教育和技能人才培养领域迈出了重要一步，为产业工人的持续培养和输送提供了有力支撑。在民主管理方面通过实行一级法人三级管理的组织管理模式，水电八局切实保障了职工的民主权益，营造了浓厚的民主管理氛围。三级职代会“4+1”任务的全面铺开，更是进一步提升了职代会的工作质量，确保了涉及项目的重大决策或职工切身利益的制度能够得到有效审议。在“双联”帮扶工作中，水电八局积极响应并联系湖南省工委和湖南省人社厅，通过“双联”帮扶，有效解决了企业在用工管理、退休人员档案审核以及工伤保险异地就医等方面的难题。此外，作为湖南工匠学院省直分院的建设单位，水电八局在产教融合、技能人才培育以及创新成果转换等方面也取得了显著成绩。通过开设多样化委培班、开展技能等级认定及行业水平评价、构建职业技能人才“引领-培育-储备”建设模式等举措，水电八局为社会和行业输送了大量高素质技能人才。

调研组对水电八局在各个方面所取得的成就给予了高度评价，认为水电八局在产业工人队伍建设、企业民主管理以及“双联”帮扶工作等方面的工作亮点突出，值得其他企业学习和借鉴。水电八局将以此次调研为契机，深入理解和贯彻国家相关政策，进一步强化与省直工会的沟通与合作，并继续共同推动各项工作取得更显著的进展与突破。同时，水电八局也将继续积极践行央企使命与担当，为湖南省经济社会的高质量发展注入更为强劲的动力。