日前，岳阳分公司荣获“全国总工会重点建设职工书屋”称号，是湖南省荣获该荣誉的十八家单位之一。

岳阳分公司分工会始终秉持“以人为本、以党建带工建”的发展理念，深入推进职工思想政治引领工作，着力打造职工“精神驿站”，共建“一隅书香”。分公司以服务全公司发展为核心，以职工需求为导向，持续完善书屋硬件设施，丰富书籍资源，优化管理制度，切实满足职工精神文化需求。凭借在职工文化建设中的突出成效，分公司先后荣获“2023年省直职工书屋示范点”和“中华全国总工会职工书屋”称号，成为职工学习提升、文化滋养的重要阵地。

丰富书籍，完善设施，共建学习家园。近年来，分公司持续推进“学习家园”建设，通过丰富书籍资源和优化阅读环境，打造全方位、多层次的职工学习平台。目前，职工书屋藏书量已达5000余册，涵盖党建党史、红色文学、法律法规、历史传记、经典名著、科普人文等多个领域，充分满足职工多元化阅读需求。

在完善纸质阅读资源的同时，分公司积极推进数字化阅读空间建设，设立配备现代化设备的“电子读书室”，实现传统阅读与数字阅读的有机融合。同时，通过安装空调、饮水机等设施，打造舒适温馨的阅读环境，切实提升职工阅读体验。

优化管理，提升效能，完善图书体系。一是建立健全管理制度，制定《职工书屋管理办法》《图书借阅管理规定》等制度文件，明确借阅流程、期限及管理要求，实现规范化管理。二是配备专业管理力量，设立兼职图书管理员岗位，负责图书分类编目、借阅登记、日常维护等工作，确保管理有序。三是创新服务方式，为全体职工统一办理借书证，实现“一人一证”管理，并通过信息化系统记录借阅信息，提高管理效率。四是强化过程管控，建立图书催还机制，通过系统提醒、电话通知等方式督促职工按时归还图书，确保图书流通率。五是定期开展图书盘点，及时更新图书信息，做好破损图书修复和更新补充工作。通过系列举措，图书借阅率同比提升30%，图书周转率达到85%，有效满足了职工阅读需求，提升了书屋使用效能。

依托书屋，打造平台，推进素质提升。通过“三个融合”深化书屋建设：一是与企业发展相融合，将书屋打造成为职工学习新知识、掌握新技能的“充电站”；二是与企业文化相融合，使之成为传播企业价值理念、凝聚职工共识的“精神家园”；三是与职工成长相融合，构建起职工交流思想、提升素质的“成长平台”。

创新开展“三位一体”主题活动：以学促思，定期举办清廉文化、安全生产、专业技能等主题读书会，累计开展活动20余场，参与职工500余人次，有效提升了职工的思想认识和专业素养；以文会友，组织跨部门读书分享会，搭建交流平台，促进知识共享和经验互鉴；以书共享，开展“书香传递”图书捐赠活动，进一步丰富了藏书种类，优化了藏书结构。

下一步，岳阳分公司将以此次“全国总工会重点建设职工书屋”命名为契机，以不断加强“五小”建设为出发点，让职工在“以读书求新知，以读书促进步，以读书为发展”的氛围中享受阅读乐趣、涵养思想内涵、提升生活品质，切实提升队伍“软实力”，奋力锻造知识型、学习型、创造型的队伍，为实现公司的高质量发展积蓄智慧与力量。