3月22日下午，华东区域公司召开2025年工作会暨职代会。基础设施公司党委书记、总经理戴克任，党群工作部/纪委办公室主任彭任重，人力资源部主任艾佳露及区域有关人员参加会议。同时区域各项目设置了分会场，通过视频会议参会，大会由池州项目党支部书记兼项目经理王源辉主持。

会上，华东区域党总支书记兼总经理谢达良作了《夯实政治根基 坚守实干创新 提升履约品质 聚焦队伍建设 凝心聚力推动高质量发展再谱新篇》的工作报告，通报职工代表提案处理、2024年班子履职待遇、业务支出及员工薪酬管理办法等情况，并表决通过相关决议。开展了民主测评与后备干部推荐，表彰2024年度先进集体和个人，签订2025年度党风廉政和反腐败工作责任书 。

戴克任对华东区域公司2024年度的各项工作给予肯定，并带来《以高质量党建激发公司发展新动能》专题党课。结合当下形势，对区域公司发展提出五点关键要求：一是双管齐下，通过“走出去、引进来”，加速由房建领域向水利、新能源等领域人才转型，构建多元化业务管理队伍，满足数智化时代对复合型人才的需求；二是立足区域特色，制定详尽目标计划，打造标杆与优质工程项目，提升企业品牌形象与市场竞争力；三是紧跟数智化浪潮，加强大数据、人工智能等先进技术在项目管理、运营分析中的应用，打造数字化创效团队，提高生产效率与决策科学性；四是围绕市场需求，加大区域人员取证力度，特别是水利水电、市政工程等一建证书考取，实现项目人证合一，提升专业人才占比率。五是严格落实“平均每个项目开源节流100万”要求，针对各项目实际情况制定清晰、可量化的成本目标。

下一步，华东区域公司将以高质量发展为主线，凭借“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，以创新和执行力为双引擎，深度融合数智化技术，为公司整体发展注入强劲的华东动力。