一元复始，万象更新。在这 2025 年春节假期结束后的开工之际，我们满怀期待与热情，以触底反弹的新姿态，共同开启新一年的奋斗征程。

在公司工作会上，党委书记、总经理赵伟国的工作会报告如同一盏明灯，指引着我们前行的方向，激励着全体员工以全新的姿态投入到工作中，努力谱写属于我们公司的新华章。从此刻起，新的篇章已然翻开，新的征途就在脚下。

2025年是轨道交通公司成立10周年，在过往的发展历程中，公司始终秉持着坚韧不拔的精神，不畏艰难险阻，一路披荆斩棘，取得一系列可喜成绩。但面对当下社会经济快速发展所带来的新机遇与新挑战，我们深知，唯有团结一心、凝聚力量，唯有脚踏实地、真抓实干，唯有持续提升自身的核心竞争力、不断强化核心功能，才能在这波澜壮阔的时代浪潮中，绘制出建设美好未来的最大同心圆。

作风建设是公司发展的内驱力。工程局党委副书记、总经理肖军在公司工作会中强调要“聚焦强化作风建设，培育‘铁军精神’，突出‘铁的信仰、铁的作风、铁的纪律’，为推动公司高质量发展提供强大内驱动力”。强化作风建设，是确保各项工作能够真正落到实处的关键所在。“空谈误国，实干兴邦”，对于企业而言，亦是如此，任何完美的战略规划，若缺少“铁的精神”，缺乏有效的执行，都只是空中楼阁，作风建设极其关键。就如同一支军队，只有坚决执行命令，具有“铁的纪律”，才能在战场上取得胜利。在公司推动高质量发展的进程中，作风建设同样是我们实现目标的重要保障。我们必须强化作风建设，打造“铁的信仰、铁的作风、铁的纪律”，将每一项工作都扎实地推进到位，如此，公司高质量发展的新篇章才能书写得更加有力、更加精彩。

团队协作是公司发展的强大动力。孤举者难起，众行者易趋。公司工作会指出要“狠抓协同管理”“持续强化业务协同、两级联动”，在公司的各项工作中，没有任何一个项目能够依靠单个人的力量完成，只有通过团队成员之间的密切配合、相互支持，才能汇聚起强大的力量，攻克一个又一个难关。我们要倡导开放、包容的团队文化，让每个成员都能充分发挥自己的优势，实现优势互补。同时，加强团队之间的沟通与协调，建立高效的协作机制，确保信息的及时传递与共享，让团队协作的力量在公司的发展中得到充分展现。

创新驱动是公司发展的核心引擎。在这个快速变化且“内卷”严重的时代，创新是企业保持竞争力的关键。公司工作会指出要“强化创新创效，制定《技术创效评价管理办法》，以创效结果为导向衡量创新成果”。我们要鼓励全体员工积极参与创新，营造勇于创新、敢于创新的良好氛围。加大在技术研发、管理模式、市场营销等方面的创新投入，不断探索新的发展路径和商业模式。同时，加强与外部的合作与交流，引进先进的技术和理念，为公司的创新发展注入新的活力。只有持续创新的企业，才能在滚滚发展的时代浪潮中不被淹没。 

人才培养与发展是公司发展的坚实基础。致天下之治者在人才。人才是企业生存和发展的支柱性资源，一直以来公司高度重视人才的培养与发展，为员工提供丰富的培训机会和广阔的发展空间，“树立‘重实干、重实绩、重担当’的干部选拔任用导向”是今年公司工作会再次提出的人才培养方向，近年来公司持续建立科学合理的人才选拔和激励机制，让更多有能力、有担当的员工脱颖而出，成为公司发展的骨干力量。同时，公司注重员工的职业规划和个人成长，帮助员工不断提升自身的能力和素质，为公司的长远发展储备充足的人才资源。

客户导向是公司发展的根本宗旨。公司工作会指出要“坚持长期主义思维，强化‘以客户为中心’的理念”。我们要始终以客户需求为出发点，不断提升价值服务，深入了解客户的需求和期望，为客户提供专业化的精品工程；加强与客户的沟通与互动，及时反馈客户的意见和建议，持续改进和优化我们的工作，以赢得客户的信任和满意，树立公司良好的品牌形象，实现依托客户资源促进公司滚动式发展新格局。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在公司发展的道路上，我们既有着对光明未来的憧憬，也面临着诸多未知的挑战。成功从来不会轻易降临，前进的道路也不会一帆风顺，但只要我们坚定信念，一步一个脚印地踏实前行，就没有克服不了的困难，没有实现不了的目标。

站在新的起点上，我们要以全新的姿态，坚定“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的信念，不断深耕细作主责主业，加速奔跑，砥砺奋进，在充满希望与挑战的2025年，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，谱写公司更加辉煌灿烂的新华章！一同携手共进，共创公司美好未来！